Este experimento social hizo cambiar a 27 jóvenes sus regalos de Navidad. 

¿Tú lo cambiarías? 

 

 

 

20 canciones para levantarte con ánimo por la mañana

El psicólogo David M. Greenberg (de la Universidad de Cambridge -en el Reino Unido-) ha elaborado una lista de 20 canciones que, según afirma, son idóneas para coger energía desde bien entrada la mañana.

1-Coldplay - Viva La Vida.
2-St. Lucia – Elevate.
3-Macklemore y Ryan Lewis – Downtown.
4-Bill Withers - Lovely Day.
5-Avicii -Wake Me Up.
6-Pentatonix - Cant Sleep Love.
7-Demi Lovato – Confident.
8-Arcade Fire - Wake Up.
9-Hailee Steinfeld - Love Myself.
10-Sam Smith - Money On My Mind.
11-Esperanza Spalding - I Cant Help It.
12-John Newman - Come and Get It.
13-Felix Jaehn -Ain’t Nobody (Loves Me Better)
14-Mark Ronson - Feel Right.
15-Clean Bandit - Rather Be.
16-Katrina y The Waves - Walking on Sunshine.
17-Imagine Dragons - On Top of the World.
18-MisterWives – Reflections.
19-Carly Rae Jepsen - Warm Blood.
20-iLoveMemphis - Hit The Quan.

 

 

Tina Turner & Chuck Berry - Rock n roll music

El Dia Internacional de los Derechos Humanos se celebra cada 10 de diciembre, coincidiendo con la fecha en que la Asamblea General de las Naciones Unidad (ONU) adoptó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en 1948.

La Señora Eleanor Roosevelt de los Estados Unidos, presidenta del comité de redacción,con la Declaración Universal de los Derechos Humanos en inglés.

 “La libertad exige mucho de todo ser humano. Con la libertad llega la responsabilidad. Para la persona renuente a crecer, la persona que no desea asumir su propia responsabilidad, es una perspectiva atemorizante”.

¿Qué son los Derechos Humanos?

 

Art. 26   " Toda persona tiene derecho a la educación"

Algunos defensores de los Derechos Humanos.

Mahatma Gandhi (1869-1948)

Eleanor Roosevelt (1884-1962)

César Chávez (1927-1993)

Nelson Mandela (Nacido en 1918)

El Dr. Martin Luther King, Jr. (1929-1968)

¿Qué sectores generan más empleo?

 

La Administración, la programación informática, la Sanidad, las actividades profesionales, la construcción y la hostelería lideran la mejoría del mercado laboral el último año. 

Más información: 

http://www.expansion.com/economia/2017/12/05/5a25711e46163f32748b45b9.html

Recuerda: 

 Una imagen vale más que mil palabras

Bliss, El fondo de pantalla de Windows es la imagen más vista del mundo. (Charles ORear)

Lo bueno, si breve, dos veces bueno.

 Día del maestro: Google homenajea la figura del docente

Gabriel Celaya  uno de los poetas más representativos de la poesía social.....

Mira la esencia y no las apariencias.....

POLÉMICA POR LOS CHISTES MACHISTAS DE UNA CAMPAÑA DEL AYUNTAMIENTO DE ZAMORA.

¿En que fila nos colocamos?

 

"Si no puedes volar, entonces corre
si no puedes correr, entonces camina
si no puedes caminar, entonces arrástrate
pero, hagas lo que hagas, sigue moviéndote hacia adelante”

- Martin Luther King, Jr.

CURSOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Más información: http://ata.es/aprobada-la-ley-de-autonomos/

Descargar la ley: https://www.boe.es/boe/dias/2017/10/25/pdfs/BOE-A-2017-12207.pdf

 Fronteras inventadas 

“ …Siempre me fascinó lo que pusieron de manifiesto las primeras fotografías de la Tierra tomadas desde el espacio. Aquí abajo el tejemaneje de la política consiste en conciliar los intereses supuestamente contradictorios de los distintos países, mientras que desde el espacio ninguna de las fotografías señala la existencia de fronteras separando a un país de otro. Son todas inventadas”  Blog de Eduardo Punset-15/8/10:

 

 

Tarea URGENTE. 

La urgencia es una cualidad asociada al tiempo.  Una tarea que no tiene fecha límite no será nunca urgente.

Tarea IMPORTANTE.

La importancia es una cualidad asociada a las consecuencias. Entre dos tareas, aunque no se parezcan en nada, la más importante será siempre la que cause efectos más graves en caso de no completarla.

 La matriz de Steven Covey y su aplicación a la productividad 

(libro: los siete hábitos de las personas altamente efectivas)

• El cuadrante 1 contiene las tareas que son importantes y urgentes. Aquí se incluyen las tareas que van con tu propósito laboral y que requieren atención inmediata. Un ejemplo de esto puede ser un reclamo urgente de un cliente importante debido a un problema crítico que podría implicar perder al cliente. Es importante y es urgente.
• El cuadrante 2 incluye las tareas que son importantes pero no urgentes. Son tareas que van con tu propósito pero no requieren atención inmediata. Un ejemplo de esto podría ser el mantenerse capacitado y actualizado, o planificar la estrategia de un equipo. No es una tarea urgente pero es importante que se haga.
• El cuadrante 3 se refiere a aquellas tareas que si bien no son importantes son urgentes. En realidad son tareas urgentes para otras personas, pero no van con tu propósito. Muchas de estas tareas aparentan que están en el cuadrante 1 pero por el hecho de no ser importantes no lo están. Ejemplos son llamadas, pedidos, que pueden delegarse o eliminarse
• Finalmente en el cuadrante 4 se encuentran aquellas tareas que no son importantes ni urgentes pero que seguimos realizando por costumbre. Estas tareas implican un desperdicio del tiempo. Un ejemplo es cuando nos distraemos haciendo algo que no nos aporta nada ni a nosotros ni a los demás y por lo tanto resulta en una pérdida de tiempo

Los perfiles de la oferta de empleo 2017

 

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha elaborado el informe sobre Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2017 con el fin de acercarse con eficiencia a las necesidades de los ciudadanos y las empresas.

Este trabajo se realiza principalmente mediante el seguimiento y análisis de una muestra significativa de ofertas de trabajo que se publican a través de los distintos portales de Internet, independientemente  la procedencia de la oferta

Los 17 grupos profesionales de Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2017 son los siguientes:

1. Logopedas.
2. Terapeutas ocupacionales.
3. Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional).
4. Especialistas en políticas y servicios de personal y afines.
5. Profesionales del trabajo y la educación social.
6. Técnicos en mecánica.
7. Técnicos en prótesis dentales.
8. Técnicos superiores en higiene bucodental.
9. Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similares.
10. Técnicos en redes.
11. Técnicos auxiliares de farmacia.
12. Montadores de cubiertas.
13. Cristaleros.
14. Chapistas y caldereros.
15. Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos.
16. Tapiceros, colchoneros y afines.
17. Operadores de máquinas de lavandería y tintorería.

Fuente: http://www.sepe.es

"Solo el 18% de los profesionales está conectado y motivado con sus empresas"

Informe Global Workplace de Gallup, realizado en 142 paises y respondido por 25 millones de empleados.

No te quedes parado aunque tengas un trabajo.

 Reinventate, valora la posibilidad de cambiar de profesión, crea tu propia empleabilidad, ...

Es muy importante saber irse.

Salir de forma elegante,  con carta de recomendación, hablando bien de tus jefes y compañeros,...

Cuando las frases nos hacen pensar y casi actuar... tenemos que compartirlas .
 Mi artículo de hoy:
https://t.co/w0n0wfYx4r https://t.co/PkFZE7VE08

En el primer día de clase, el profesor de “Introducción al Derecho” entró al aula y lo primero que hizo fue pedir el nombre de un estudiante que estaba sentado en la primera fila:

¿Cuál es su nombre?
Mi nombre es Nelson, Señor.
¡Fuera de mi clase y no vuelva nunca más! – Gritó el maestro desagradable.
Nelson estaba desconcertado. Cuando volvió en sí, se levantó rápidamente recogió sus cosas y salió de la habitación.
Todo el mundo estaba asustado e indignado, pero nadie habló.
¡Muy bien! – Vamos a empezar, dijo el profesor.
¿Para qué sirven las leyes? preguntó el maestro – los estudiantes seguían asustados, pero poco a poco empezaron a responder a su pregunta:
Para tener un orden en nuestra sociedad.
¡No! – Respondió el profesor.
Para cumplirlas.
¡No!
Para que las personas equivocadas paguen por sus acciones.
¡No!
¿Alguien sabe la respuesta a esta pregunta!
Para que se haga justicia – una muchacha habló con timidez.
¡Por fin! Es decir, por la justicia.
Y ahora, ¿qué es la justicia?
Todos empezaron a molestarse por la actitud tan vil del profesor.
Sin embargo, continuaron respondiendo:
A fin de salvaguardar los derechos
humanos …
Bien, ¿qué mas ? – preguntó el maestro.
Para diferenciar el bien del mal, para recompensar a aquellos que hacen el bien …
Ok, no está mal, pero respondan a esta pregunta:
“¿Actué correctamente al expulsar a Nelson del aula?”
Todos estaban en silencio, nadie respondió.
Quiero una respuesta por unanimidad!
¡No! – Todos contestaron con una sola voz.
Se podría decir que he cometido una injusticia?
¡Sí!
¿Y por qué nadie hizo nada al respecto? Para que queremos leyes y reglas, si no tenemos la voluntad necesaria para practicarlas? Cada uno de ustedes tiene la obligación de hablar cuando es testigo de una injusticia. Todo . ¡No vuelvan a estar en silencio, nunca más! Vayan a buscar a Nelson – dijo. Después de todo, él es el maestro, yo soy un estudiante de otro período.
Aprendan que cuando no defendemos nuestros derechos, se pierde la dignidad y la dignidad no puede ser negociada.

GRACIAS por hacer que disfrute con mi trabajo y enseñarme que  "yo sí puedo".

TITULACIONES UNIVERSITARIAS CON MÁS SALIDAS PROFESIONALES

FUENTE: VIII Informe Infoempleo Adecco sobre Titulaciones con más salidas profesionales

TALLERES DE EMPLEO.

Citas individualizadas cada 15 minutos.

Coaching para la búsqueda de empleo

Muchas veces sientes que estás haciendo algo mal porque las oportunidades no llegan y buscas soluciones. Si quieres saber cuál es la mejor forma de presentar tu imagen, entender los principales aspectos en los que se va a fijar un entrevistador. De manera individual el experto abordará los prejuicios que puedas tener en la búsqueda de empleo y trabajará la motivación para iniciar un proceso de búsqueda de forma activa y con expectativas razonables.

Búsqueda de empleo

Citas individualizadas que servirán para fortalecer la búsqueda de empleo proporcionando herramientas útiles y efectivas que podrás aplicar en tu búsqueda de empleo diaria y que aportarán un valor adicional a los candidatos. De manera individual el experto mejorará tus técnicas y herramientas de búsqueda de empleo que necesitas para llevar a cabo una búsqueda de empleo efectiva y darte a conocer en el mercado laboral.

Orientación Laboral

Muchas veces lo que prima en las entrevistas de selección es la actitud y la capacidad de comunicación. Podrás participar de manera individual en la simulación de una entrevista de selección y seguir los consejos e instrucciones del experto para mejorar tus actuaciones, aportándote propuestas de mejora para tus próximas entrevistas

Emprendimiento

Todos los emprendedores deben mejorar sus habilidades y competencias, especialmente aquellas identificadas como necesarias para el emprendimiento. De manera individual el experto podrá trabajar con el emprendedor en temas como el pensamiento de diseño, creatividad y generación de ideas, comunicación, modelo de negocio, presentación de la idea de negocio, etc.

Mas información:  http://feriaempleo.camarazamora.com/


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¿SINDROME POSTVACACIONAL?

Nooooooooooooooooooo.............

¡¡¡¡OPOSICIONES AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA 2018!!!!

 
Convocatoria libre para cubrir 750 plazas.

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Laborus Work Consulting
C/ Condes de Alba y Aliste,2 - Zamora
Tf. 980013410
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 Requisitos:

Tener nacionalidad española, salvo excepciones (ver punto noveno).

No haber sido separado del servicio de las administraciones públicas por expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para ejercer empleos o cargos públicos.

Tener capacidad para llevar cabo las tareas propias del puesto.

Tener más de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.

 Pruebas:
La primera prueba consiste en resolver un cuestionario de preguntas tipo test en 70 minutos, que se divide en:

Primera parte. 30 preguntas sobre el Bloque I del temario y otras 30 preguntas psicotécnicas, para evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales propias del puesto.

Segunda parte. 30 preguntas sobre el Bloque II del temario.

La segunda prueba es de carácter práctico. Se deberá utilizar el Office 2010 Profesional Plus actualizado al Service Pack 2 (S2P).Se utilizará el procesador de textos (50% de la nota), hojas de cálculo (30%) y la transcripción de un texto, incluyendo la detección y corrección de las faltas de ortografía introducidas (20%). Esta segunda prueba se realizará en Madrid y tendrá una duración de 30 minutos.

La importancia de la ACTITUD

 

Fórmula:  V = ( C+ H) X A

Valor = (conocimientos + habilidades) x Actitud

Fuente: Victor Küppers

  La felicidad- la felicidad- la felicidad

La felicidad se alcanza cuando lo que uno piensa, lo que uno dice y lo que uno hace están en armonía (Gandhi) 

Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace (Jean-Paul Sartre)

 Felices lo que saben reírse de sí mismos, porque nunca terminarán de divertirse ( Tomas Moro)

Reconocí la felicidad por el ruido que hizo al marcharse ( Jacques Prévert)

¿QUE ES LA FELICIDAD?

La felicidad se alcanza cuando lo que uno piensa, lo que uno dice y lo que uno hace están en armonía (Gandhi) 

Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace (Jean-Paul Sartre)

 Felices lo que saben reírse de sí mismos, porque nunca terminarán de divertirse ( Tomas Moro)

Reconocí la felicidad por el ruido que hizo al marcharse ( Jacques Prévert)

GUÍA sobre CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL

Pincha abajo para descargar en PDF

http://www.ugt.es/Publicaciones/Guia_ARTEMISA_2017_Mujer_UGT.pdf

 

 

• Permisos de maternidad y de paternidad.
• Permiso de lactancia.
• Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y familiares, y por cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
• Excedencia por cuidado de hijos, hijas y familiares.
• Permisos para cuidados de familiares enfermos.
• Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

NUEVA LEY DE AUTONOMOS 

(pendiente de aprobar)

- Se amplía la tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social de seis meses a un año. Además, los autónomos que dejen su actividad durante dos años y vuelvan a trabajar podrán acogerse a la tarifa plana, ya que hasta ahora tenían que esperar cinco años.

- Las mujeres tendrán una tarifa plana de 50 euros cuando se reincorporen tras la maternidad.

- Se bonificará al 100% durante 12 meses la cuota de los autónomos que tengan que cuidar de menores o dependientes.

- Se permitirá que los autónomos puedan deducirse el 20% de los gastos en suministros de agua, gas, electricidad y telefonía cuando trabajen desde su casa.

- Los autónomos podrán deducirse hasta 26,67 euros diarios por gastos en dietas y manutención (48,08 euros si es en el extranjero), siempre que el pago esté hecho por medios telemáticos para que pueda quedar acreditado.

- Los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta en cuatro ocasiones a lo largo del año, de modo que quede mejor adecuada a sus ingresos.

- Se permite que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año, para así pagar solo en las épocas en las que tengan actividad.

- Se podrá compatibilizar el cobro del 100% de la pensión con la prolongación de la vida laboral para el empleo por cuenta propia.

- La cuota de los autónomos societarios se desvincula de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) y quedará determinada año a año en los Presupuestos Generales del Estado tras dialogarlo con las organizaciones de autónomos.

- Se reducen los recargos que penalizaban a los autónomos por el retraso en el pago de la cuota: durante el primer mes de desfase en el pago, la penalización pasa del 20% al 10%.

- La Seguridad Social devolverá de oficio el exceso de cotización de las personas en situación del pluriactividad sin que esta tenga que realizar la solicitud de la devolución.

- Se incluye el accidente 'in itinere', esto es, durante el desplazamiento de los profesionales autónomos a su puesto de trabajo.

- Se aprueban mejoras para la formación en prevención de riesgos laborales.

- Se mejoran las condiciones del emprendimiento para los trabajadores con discapacidad.

- Se permite que los autónomos contraten a sus hijos que estén en situación de discapacidad.