29 enero 2016


Si PREGUNTAMOS a los alumnos ¿Quién es un buen docente?

Sus repuestas serian: aquél que  me tome en serio, que me propongan actividades que tengan sentido y sepa para qué las estoy haciendo, que las clases sean amenas, que me respete, que sea estricto sin abusar de su poder y de manera adecuada, que me hable con cercanía, que me cuente ‘cómo es la vida de verdad’ sin sermonearles, que se ría aunque sea una persona seria’, que me diga las cosas claras, que el docente no se contradiga y ‘que haga lo que dice, que cumpla las normas que les exige cumplir a ellos, que me escuche, que nunca me deje en ridículo, que no cometa injusticias, que esté atento a lo que ocurre e intervenga, que empaticen con todos, que no etiquete a nadie,…






Si MEDIMOS o evaluamos la formación recibida a traves de cuestionarios, entrevistas individuales,... a lo largo de todo el proceso podemos comprobar y mejorar la eficacia del aprendizaje ( conseguir los objetivos marcados).





Debemos CREAR una Marca Personal o huella... todo lo que hacemos cuenta. Lo que dices (y lo que no dices), cómo lo dices, a quién lo dices, cuando lo dices o donde lo dices va a influir en el recuerdo que vas a dejar…



Personal Branding será el conjunto de estrategias que permitirán al docente la gestión de sus actitudes y aptitudes para ser percibidos por los alumnos como valioso, fiable y auténtico… y esto no se construye ni con discursos, ni en ocasiones puntuales, se construye en el día a día, en la propia gestión del aula, y se basa en el proyecto profesional que cada docente tenga (personal e intransferible) y que es el que responde a la pregunta ¿Para qué eres docente? y que marcará la referencia de si lo que estás haciendo en tu aula HOY te acerca o te aleja de tu propósito como educador o educadora.


Soy docente para: hacer reir, no existan injusticias, dar ejemplo, porque enseñar es aprender dos veces ...

Película "Profesor Holland".

 La influencia de un maestro: ser mejor persona....






25 enero 2016

20 enero 2016

INCAPACIDADES LABORALES

RAE...Definicion de "Incapacidad" = Situación de enfermedad o de padecimiento físico o psíquico que impide a una persona, de manera transitoria o definitiva, realizar una actividad profesional y que normalmente da derecho a una prestación de la seguridad social.

Incapacidad temporal es lo que se denomina "estar de baja".

Grados

  • Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual:
Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual:
La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
  • Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:
La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
  • Gran invalidez:
La situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.
Cada uno de estos grados en que se clasifica la incapacidad permanente dará derecho, en su caso, a la correspondiente prestación económica por incapacidad permanente.


CUANTIA.

Está determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplica según el grado de incapacidad permanente reconocido.
  • Incapacidad permanente parcial, consiste en una indemnización a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad temporal).
  • Incapacidad permanente total, 55% de la base reguladora. Se incrementará un 20% a partir de los 55 años cuando por diversas circunstancias se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta a la habitual.
  • Incapacidad permanente absoluta, 100% de la base reguladora.
  • Gran invalidez, se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente a la incapacidad permanente total o absoluta, incrementada con un complemento.





15 enero 2016

Casi la mitad de los CONTRATOS firmados en Zamora en el 2015 duraron menos de 30 días...


Se formalizaron 50. 351 contratos laborales.

 * 47.371  contratos temporales (más del 94%).
 * 2.980  contratos   indefinidos (menos del 6%).


  • 23.747 contratos temporales eventuales por circunstancias de la producción.

19.132 contratos temporales duran menos de un mes. 

2. 720 contratos temporales han durado entre uno y tres meses.

1. 606 contratos temporales han durado entre tres meses y medio año. 

289 contratos temporales han durado más de un semestre. 


  • 18, 239 contratos temporales por obra o servicio.

2.180 contratos temporales duran menos de un mes. IMPORTANTE: Lla mayor parte de acuerdos con menos de un mes de extinción duran, en realidad, una semana como mucho -1.851-.  La mayor parte de los acuerdos por obra o servicio, 14.823, son de carácter indeterminado.


  • 3. 898 contratos temporales de interinidad.

968 (uno de cada cuatro) contratos temporales duran menos de un mes.


  • 1.024 contratos temporales de prácticas y de formación. Casi todos duran menos de un año hasta el punto de que solo once trabajadores han dilatado su contrato de prácticas más allá de los doce meses.


Fuente: SEPE - La Opinión de Zamora 

11 enero 2016

PROPÓSITOS PARA EL 2016



No habia reflexionado sobre mis propositos para el nuevo año y estos primeros días ando un poco desconcertada, desorganizada, indecisa,...

Leyendo (20 Propósitos para 2016 que te cambiarán la vida....mujerhoy.com) donde algunos coach escriben sobre el tema,   me quedo con los siguientes:

1. Despiértate temprano. El 90% de la gente que se siente a gusto con su vida y sus proyectos coinciden.

2. Escucha más y mejor. Escucha las palabras, pero también la mirada, la respiración, el lenguaje corporal,...

3. Toma agua. Alerta, rehidrata el cuerpo y activa el metabolismo. Nos pone en "modo positivo".

4. "Gracias", la palabra mágica.

5. Saluda a diario, sé amable, sonríe.

6. Preparate para el conflicto. Los conflictos bien llevados nos llevan a aprender cosas nuevas, descubrir ideas, tendencias, nuevos caminos, gestión de nuestas vidas,...

7. Pasa tiempo de calidad con la familia.

8. Observa, observa y observa. 

9. Ayuda a los demás. Alarga la vida.

10. Rodéate de gente luminosa. Nada de personas tóxicas.

11. Medita para despejar la mente y escribe cosas que agradeces a la vida. 

12. Planea y elabora estrategias. La planificación es una herramienta de gestion del tiempo. Establece prioridades. Autodisciplina que te ayude a alcanzar metas.


Y LA MAS IMPORTANTE:





10 enero 2016

AUTONÓMOS Y REYES MAGOS....




Queridos Reyes Magos:



Este año ... nos hemos portado muy bien.

(...)


 Queremos pediros:
  • Menos deberes y más derechos
  • Bajar la cuota de autónomos
  • Apoyo REAL a los emprendedores
  • Facilidades en los pagos
  • Persecución de la morosidad
  • Incentivar las empresas I+D+I
  • Bajar los impuestos y las retenciones
  • Eliminar las trabas administrativas
  • Mejorar el paro para autónomos
  • Mejorar las prestaciones por maternidad para autónomas
  • Ampliar la oferta gratuita de cursos para autónomos
  • Una economía recuperada que vuelva a crecer
  • Más consumidores que valoren el comercio minorista.


07 enero 2016

2016...NOVEDADES PARA AUTÓNOMOS Y PYMES


 Todos los trabajadores autónomos de los sectores de la industria y la construcción -excepto los de la industria del pan y la bollería- ya no pueden tributar por el sistema de módulos y deben de hacerlo a través del método de estimación directa...http://cincodias.com/cincodias/2016/01/01/economia/1451673883_446076.html




Resumen de novedades para autónomos y pymes en 2016....   http://infoautonomos.eleconomista.es/blog/resumen-novedades-para-autonomos-pymes-2016/

 

 

Obligaciones fiscales de empresarios y profesionales residentes en territorio español...

Folleto informativo 

 

 

03 enero 2016

 Ilusionate cada día del 2016. LUCHA.



Haz todo lo que te divierte. SONRIE.





SIEMPRE ADELANTE...